富豪父子，内斗15天“夺权”始末

父子冲突，

这次真的 " 翻篇 " 了吗？

豪门家族内斗，还是罕见的父子争端！

前段时间，新加坡房地产巨头城市发展集团（CDL）掌门人郭令明，和他的亲儿子、公司总裁郭益智发生冲突，引发外界关注。

先是父亲指责儿子 " 夺权 "，儿子则不甘示弱地怼父亲的爱将，父子一度要闹上法庭。

半个月后，双方 " 握手言和 "。但外界仍不免好奇，到底啥原因，能让这父子俩公开撕破脸？

当地时间 2 月 26 日，郭令明突然向儿子 " 开炮 "。

新加坡《联合早报》称，郭令明当天发表公开信，指责儿子郭益智企图 " 夺权 "。他表示要 " 废太子 "，并已向法院提交文件，以应对郭益智等人试图控制 CDL 董事会的举动。

他所说的 " 夺权 " 是指今年 2 月初，郭益智的盟友推举的两名新独立董事，在未经董事会投票的情况下便获得任命。此举绕过了提名委员会主席，也未提前告知身为执行主席的郭令明。

郭令明当时就萌生了解除儿子郭益智的集团总裁职务的念头，但遭到部分董事会成员的反对。

2 月 26 日，郭令明还是爆发了。

他在公开信中写道：" 作为父亲，解雇我的儿子当然不是一个容易的决定。我承认，商业决策很困难，年轻人可能在职业生涯中犯商业错误，这是可以理解的，但绕过公司监管法是一条红线。"

经过法庭听证后，当晚，郭令明发了第二封公开信，称 CDL 的严重企业管理失误已停止，此前被违规任命的两名新董事，已承诺在法院进一步通知前，不行使任何董事权力。

次日，郭益智向父亲 " 出招 "。他将矛头指向父亲办公室的女秘书长吴冠英，称吴冠英干预了超出职权范围的事务。

据 2018 年的一份法庭文件披露，吴冠英担任郭令明办公室秘书长时，郭令明已经年过七旬。吴冠英经常独自到访集团在世界各地的产业，被认为是郭令明的 " 大内总管 "。

之后数天，父子双方各自组建法律团队，准备对簿公堂。

然而，峰回路转。当地时间 3 月 12 日深夜，郭令明再次发表公开信称：所有董事同意为公司放下分歧，自己将继续担任执行主席，长子郭益智将继续担任集团总裁。所有现有董事，包括两名新董事也将留任。

一名投资界人士向环球人物记者表示，家族内斗容易导致管理层分裂，决策过程拖延，影响公司运营。投资者则可能因战略不确定性而减少投资，从而影响公司的融资能力。内斗消息曝光后，公众和客户可能对公司失去信任，引发股价短期剧烈波动。若内斗持续，投资者信心受损，股价可能长期下跌。

环球人物记者了解到，" 夺权门 " 爆发后，CDL 一度宣布暂停交易。3 月 3 日恢复交易后，CDL 股价立即大跌，一度猛挫超过 6%，创 16 年来新低。而在双方 " 握手言和 " 次日，CDL 股价开盘上涨 3.03%。

或许，郭氏父子也意识到，家族集团持续稳定发展才是当务之急。

关注财经新闻的人，对郭氏家族或许并不陌生。

美国彭博社今年 2 月公布的 "2025 年亚洲 20 大富豪家族排行榜 " 中，郭氏家族凭借 179 亿美元（约合人民币 1301.6 亿元）排名第十七位，是新加坡唯一上榜的家族。

郭家巨额财富的积累，还要从郭令明的父亲郭芳枫讲起。

郭芳枫出身于福建省一个贫寒家庭，14 岁时背着一卷草席，孤身来到新加坡谋生。他先在一家五金店当学徒，白天干活，晚上去夜校补课，慢慢成为文员，还当上了经理。

攒了一些积蓄后，郭芳枫于 1941 年和几个兄弟一起，开了一家小商店，取名 " 丰隆 "，起初专做建材、五金生意。

后来，他敏锐地感知到土地的价值，开始大量购入廉价土地。在他的带领下，丰隆成为赫赫有名的地产巨头。

" 富二代 " 郭令明原本对商业并不感兴趣，学的是法律专业，还曾为了离开父亲的 " 羽翼 " 而离开新加坡。但最终，他还是回到了家族企业。

郭令明进公司时，丰隆已是涵盖金融、地产和商贸等领域的大型集团。郭芳枫对他很严厉，不让其他人 " 照顾 " 他，只给他发和普通员工相同的工资，并告诉他：" 去做，不要抱怨！"

彼时，郭令明加入刚刚创办的丰隆金融有限公司。为了拓展业务，他不得不挨家挨户地上门推销。

他后来回忆说：" 初入商界时，每每看到父亲应对各类风险，我的心都会跟着颤抖 …… 我必须克服这种不成熟的表现，提前计算好我们行动的每一步。"

1967 年，25 岁的郭令明成为丰隆金融的总经理。5 年后，他带领丰隆集团成功收购 CDL，也顺理成章地担任起公司的董事经理一职。

郭令明不想只做守成之主。他认为，" 作为继承者，最重要的，不是看你拥有了多高的平台，而是你是否有能力领导你的团队一直保持开创性，一直向上攀登。所谓荣光，不能只在某一代人身上昙花一现。"

1995 年，郭芳枫去世，郭令明正式执掌丰隆集团。

他擅长以低价收购有价值的资产，曾斥巨资从特朗普手中收购了标志性的纽约广场酒店，并买下了国敦连锁酒店。1997 年，亚洲金融危机爆发，丰隆在郭令明的带领下，依旧保持盈利。2 年后，他又收购了 28 家美国富豪酒店。2008 年，丰隆集团旗下的酒店就已达上百家，遍布全球 18 个国家和地区。

此后，郭令明瞄准中国市场。2010 年，他推举儿子郭益智为城市发展（中国）有限公司的总裁。

这对父子的故事由此在公众眼前拉开序幕。

郭益智作为 " 富三代 "，从小就把爷爷当做榜样。他曾在采访时说：" 爷爷是我最敬佩的人，也是杰出的华商代表，希望我能把（他的）精神传承下去。"

小学时，郭益智就读于新加坡公教中学附小，中文讲得十分流利。在美国波士顿大学拿到工商管理学士学位后，他先回到新加坡服兵役，后来又去国外工作，当过财务分析员、投行从业者和酒店管理者等。

郭令明有意培养儿子，曾安排郭益智在集团所属的一家房地产投资管理公司任职。

就像父亲郭芳枫当年严格待他，他也严格对儿子郭益智。郭益智曾透露，父亲拥有极强的时间观念，" 认为提前 15 分钟到才算准时，若自己比他晚到，即便是在规定时间内，也算迟到 "。

郭益智还曾坦言，自己总是感觉压力很大，常常需要穿上 " 防弹衣 " 来躲避父亲的 " 炮火 "。

年轻的接班人总是迫切地希望证明自己。

到城市发展（中国）有限公司上任后，郭益智跑了十几个城市，深入了解当地市场。

他宣布拨出 3 亿新元（约合人民币 16.3 亿元）开拓中国市场。2010 年 12 月，他完成了首笔投资，以 2.32 亿元人民币买下重庆渝中区鹅岭山公园附近一块宅地。之后，他持续锁定北京、上海和青岛等 12 个有潜力的城市，计划每年开发两三个地块，主要围绕综合住宅、办公楼和零售商场项目。

那段时间，郭令明对儿子很满意。《联合早报》称，郭令明在 2017 的集团业绩会上幽默地称赞儿子：" 在中国，他（郭益智）是唯一可以胜任的人，我可办不到。"

然而，郭益智很快栽了一个大跟头。

2018 年 1 月，郭益智成为 CDL 总裁，并于次年被任命为执行董事。当时，重庆地产公司协信远创遭遇严重的现金流危机，创始人吴旭找到了郭益智，希望他能帮一把。

郭益智同意出手。2019 年 5 月，城市发展（中国）有限公司入股协信远创，并在次年获得协信远创 51.01% 股权，成为第一大股东。

为了重组债务，郭益智和团队进驻协信远创，但面对迅速恶化的债务情况依旧无力回天。协信远创最终于 2021 年破产。

CDL 损失惨重。据《联合早报》消息，CDL2020 财年蒙受超 19 亿新元（约合人民币 103 亿元）净亏损，主要是因为协信远创出现多达 17.8 亿新元（约合人民币 96.7 亿元）的减值损失。

公司不得已开始缩减业务规模，并出售部分酒店资产。这也引发了郭氏家族内部的一些矛盾。不少公司高管辞职，包括郭令明堂弟郭令柏在内的 4 人离开了董事会。

而郭令明选择 " 保 " 儿子，称此事应当 " 翻篇 "。

事后，郭令明说：" 协信远创事件对他（郭益智）有点打击，所以他需要一些时间，我愿意给他时间。"

中国市场之外，郭益智在英国房地产投资方面的表现也不尽如人意。

2023 年 9 月，在 CDL60 周年晚宴上，郭益智向父亲献上了一幅名为《永恒的传承》的画作。当时，两人的关系看似并未受到影响。但在外界看来，郭益智数次 " 投资失误 "，早就给父子二人之间的关系埋下隐患。

此次父子二人闹矛盾后，郭令明一反 " 护犊子 " 的态度，表现出对郭益智失误的 " 耿耿于怀 "。

他公开称，在郭益智的领导下，公司不但出现业务失误，股价也一直表现欠佳。近年来，CDL 的业绩持续下滑，2024 年下半年，公司利润更是同比下滑 54.7%。

这不禁让人想起郭令明曾在自传《在商言商》中所说：郭益智将是企业第三代接班人，但若接班人不胜任，将寻求外部专业人士。

对郭益智来说，他想真正接班，恐怕还任重道远。

这场持续 15 天的 " 夺权门 " 虽然剧终，但正如《联合早报》评论称，这场家族斗争所暴露出的治理问题并未真正解决。从董事会决策的透明度、管理层权责分工，到股东利益的保障，种种悬而未决的矛盾，仍可影响公司的未来走向。